Работа с договорами востребована с операционной точки зрения, так как договоры нужны бизнесу практически каждый день, это наиболее частая правовая работа, которая выполняется юристами.
- теряет доход,
- сужает свой рынок труда,
- находится в рисковой зоне востребованности с точки зрения трудоустройства или организации частной практики.
- он определяет прибыль,
- состав рисков и убытков,
- создает основу для исполнения обязательств,
- создает основу для судебной защиты.
Нужны эффективные и современные приемы:
- проверки контрагентов
- написания и проверки договоров
- создания базы данных для работы с договорами
- правильного определения этапов договорной работы
- создания базы формулировок
- операционного менеджмента юридической работы
- юридических бизнес-процессов и автоматизации
- разработке функциональной стратегии правового сопровождения
1.Состав квалификации юристов договорного направления
Тренды организации договорной работы на разных уровнях: стратегическом, тактическом, операционном. Основные изменения в практической квалификации юристов договорного направления, грамотность в сфере применения технологий и управленческая грамотность, эффективное взаимодействие с участниками договорных бизнес-процессов.
2.Основные ошибки в организации договорной работы: взгляд на бизнес-процессы
Запись zoom-сессии (основные сигналы для работы с бизнес-процессами, 9 методов анализа бизнес-процессов)
3.Должностные обязанности и профессиональный профиль юриста договорного направления: обязательные элементы
Владение разными документами по управлению личной квалификацией и квалификацией договорного персонала, практические вопросы разработки должностных инструкций, профиля должности, профессиональных планов развития.
4.Тактическая организация работы: практическое планирование, сервисы, legal techинструменты, система электронного документооборота
Тактика организации рабочих мест и информационных пространств для юристов договорного направления.
Значение модуля для юристов уровня «специалист»:
- Изучение структуры квалификации юристов договорного направления
- Навык выявление недостающих элементов квалификации и самостоятельного восполнения пробелов
- Повышение профессионального потенциала и стоимости на рынке труда
Значение модуля для юристов уровня «руководитель»:
- Повышение квалификации в части управления персоналом и организации рабочих мест
- Получение управленческой квалификации для разработки плана организации и развития договорного направления
- Повышение квалификации в части планирования функциональных направлений юридической работы
- Виды логических структур договора
- Особенности стилистики написания договоров: юридическое письмо, типичные ошибки
- Декомпозиция параметров юридического письма
- Канцелярит, ошибки стиля и другие типичные проблемы
- Технологическая карта проверки договоров
- Оформление договоров: типографика, рубрикация, legal design
- Повышение квалификации в части алгоритмов работы с текстами договоров
- Устранение типичных ошибок, снижающих качество договорных документов
- Устранение пробелов в практической квалификации при разработке первичных и улучшении имеющихся структур договорных документов
- Увеличение количества практических приемов при разработке правовых и финансово-правовых схем договоров
- Уверенное освоение бесплатных вспомогательных сервисов для работы со структурами договоров
- Разработка стандарта качества для подчиненных при работе с содержанием и структурой договоров
- Получение информации о разных приемах работы с договорами с целью разработки регламентов
1.Состав информации и документов о контрагенте, открытые источники и сервисы
Общая политика в отношении работы с контрагентами, что меняется с внедрением новых технологий и повышением эффективности бизнес-процессов.Группировка информации о контрагентах, особенности проверки потенциальных контрагентов, контрагентов при заключении сделки, контрагентов по заключенным договорам.
Тренды по созданию сервисных центров работы с контрагентами и группировки отдельных видов операционных процессов.
Современный потенциал открытых информационно-справочных сервисов, структура карточки контрагента, интеграция информации.
2.Практическая проверка правоспособности контрагента и полномочий лиц, заключающих договор
Стандарт процесса проверки контрагента, состав документов и информации, подлежащей проверке.
3.Должная осмотрительность при заключении договора
Дополнительные параметры проверки финансового состояния и оснащенности ресурсами для исполнения договора, налоговые риски, отдельные приемы сбора информации и проверки.
Значение модуля для юристов уровня «специалист»:
- Уверенный практический навык выявления правовых и смежных рисков при работе с контрагентами
- Создание собственной базы исходных типовых формулировок
- Уверенное владение усложненной юридической техникой
- Расширение профессионального кругозора
- Повышение квалификации в части методической работы с исходными формулировками
- Создание базы исходных типовых формулировок для управления качеством работы команды
- Уверенное владение организационными приемами правовой работы
- Расширение управленческого и профессионального кругозора
1.Задачи методической работы: выявление потребности в договоре, подготовка проекта договора, разработка типовых форм договоров
Методика работы по управлению правовыми рисками через содержание договоров, работа с типовыми условиями, шаблоны и конструирование.
2.Отбор контрагента и взаимодействие с контрагентом при договорной работе.
Соотношение работы с контрагентами с другими этапами работы, переговорное взаимодействие при согласовании условий.
3.Согласование проекта договора
Матрицы распределения полномочий, варианты маршрутов согласования договоров, основные ошибки, которые приводят к снижению скорости работы.
Значение модуля для юристов уровня «специалист»:
- Изучение методики построения договорных процессов на каждом этапе договорной работы
- Устранение типичных ошибок потери эффективности на различных этапах договорной работы
- Изучение различных приемов оптимизации этапов договорной работы
- Повышение квалификации по ключевой компетенции в организации договорной работы
- Повышение квалификации в вопросах оптимального распределения компетенций структурных подразделений
- Получение исходной информации для написания регламентов
- Изучение разных вариантов организации договорной работы
1.Понятие, глубина и состав дью-дилидженса
Изучение теории работы с правовыми рисками через методики дью-дилидженса, виды проверок.
2.Виды, цели и задачи дью-дилидженса
3.Проверка контрагента
4.Проверка предмета сделок: отдельные виды
Особенности дью-дилидженса в сложноструктурированных сделках, приобретении бизнеса, объектов производства, объектов недвижимости.
Значение модуля для юристов уровня «специалист»:
- Получение навыка работы с правовыми рисками в направлении договорной работы
- Повышение квалификации с точки зрения перехода от простых договорных конструкций к сложным (бизнес, недвижимость, инфраструктурные)
- Повышение квалификации в части методической работы с алгоритмами договорной работы
- Приобретение квалификации по управлению правовыми рисками в личной работе и работе подчиненных
- Особенности формулировок договора купли-продажи: общие, недвижимого имущества, доли в уставном капитале, акции.
- Примеры формулировок сделок со сложной структурой, опционных конструкций «пут» и «колл».
- Описание отлагательных и отменительных условий.
- Описание сроков в договоре: этапы, исполнение по частям.
- Расторжение договора и плата за отказ от исполнения.
- 406.1 ГК РФ.
- Штрафы и неустойки.
- Обеспечение обязательств.
- Конфиденциальность.
- Другие практические примеры нестандартных формулировок
Значение модуля для юристов уровня – специалист:
- Расширение набора нестандартных формулировок
- Создание собственной базы исходных типовых формулировок
- Уверенное владение усложненной юридической техникой
- Расширение профессионального кругозора
- Повышение квалификации в части методической работы с исходными формулировками
- Создание базы исходных типовых формулировок для управления качеством работы команды
- Уверенное владение организационными приемами правовой работы
- Расширение управленческого и профессионального кругозора
- Теория организации договорных бизнес-процессов по каждому из этапов договорной работы.
- Классификатор процессов и подпроцессов.
- Матрица способов сборки договорных бизнес-процессов.
- Типичные ошибки в организации бизнес-процессов на каждом этапе.
- Альбом блок-схем договорных бизнес-процессов.
- Обзор сервисов для отрисовки бизнес-процессов.
- Обзор программ, используемых в договорной работе.
- Формулировки для написания.
- Концепции организации договорной работы.
- Положения о договорной работе.
- Методические рекомендации о порядке проверки договоров.
- Положения о порядке работы с дебиторской задолженностью.
- Положения о претензионно-исковой работе.
- Участник:Выдается ли удостоверение о повышении квалификации? На какое количество часов?Поддержка:На всех тарифах участия предусмотрена выдача удостоверений о повышении квалификации.
Тариф «Базовый» - 35 академических часов
Тариф «Профи» - 37 академических часов
Тариф «Вип» - 39 академических часов - Участник:Сколько длится обучение?Поддержка:Обучение по основной программе (6 модулей обучения) длится 6 недель с даты старта курса. Дополнительные модули открываются по принципу 1 модуль - 1 неделя.
- Участник:Я являюсь студентом юр. фака, могу ли я проходить обучение?Поддержка:К прохождению допускаются как практикующие юристы, так и студенты. Раннее обучение студентов практическим принципам организации договорной работы дает хороший результат с точки зрения профессиональной подготовки.
- Участник:Возможно ли оплатить участие со счета организации (работодателя)?Поддержка:Да, такая возможность есть. Вам необходимо связаться с нами и направить реквизиты вашей организации. Мы подготовим для вас договор и счет на оплату.
Юридический адрес: 143440, Московская область,
д. Путилково, тер. Гринвуд, стр. 17
ОГРН 1235000103117
ИНН 5024235794
Дата предоставления лицензии: 09.07.2024
